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毕业在美国找工作面试经验

martinezlkd 发表于: 2022-03-02
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作者:匿名用户
链接:https://www.zhihu.com/question/24600435/answer/2281651718
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

面对就业趋势的大变化,当下的美国职场, 无论你是求职者还是雇主,都不要忽略以下必要的面试题目。

 

1、你有远程工作经验吗?如果有,你是如何适应在家办公的?

远程和混合工作模式已经成为许多人的先决条件。这在当下的美国招聘中属于不仅要谈论而且要刻意讨论的话题。

通过这个问题,雇主可以考察其是否具备远程协作所需的技能,比如时间管理、沟通和团队合作等技能。

作为应聘者,面对这个面试问题,该如何回答呢?

你可以强调自己独立工作,以及与他人合作的能力。回答时应该提到具体的例子、具体的数据。例如,“我认为在家办公成功的关键在于知道自己工作的具体要求,并达到这些要求。因此,为了加深理解,我总是把每一份简报、电子邮件和知识分享文件都尽可能地通读一遍。如果我有问题,我会第一时间联系我的团队,他们可以帮助我创建并坚持某个特定的工作流程,使得我能按时完成工作。

此外,我很熟悉一些远程工作工具,例如,使用不同的项目管理工具、会议软件和其他团队特定的平台等等,当我准备一项任务时,我的工作任务清单上都会写得很清楚。在参加视频会议之前,我也会提前准备笔记,并以最有效的方式传达我需要的一切。”

 

2 .“在远程工作时,你会如何管理你的职场关系?”

说到底,商业是关于人的人之间的关系。就算是计算机编程、文字编辑等比较独立的职位,也需要人际交往能力,通过建立职业关系,才能最终把各种工作任务和项目联系在一起。因为疫情的缘故,很多面对面交流的机会让渡给了远程交流。通过这个问题,雇主想知道求职者会如何应对这种变化带来的挑战。

作为应聘者, 你的回答需要强调沟通的重要性。在回答时,注意要表现出你的可靠性和同理心。例如,“我知道了沟通出错会浪费宝贵的时间,这就是为什么我要确保在工作时间内,每一个沟通渠道都是畅通的,无论是聊天、视频还是电话。打个15分钟的电话就能让一切都不一样。虽然远程办公需要独自工作,但我仍然是更大团队的一员。在我目前的岗位上,理解这一点有助于我履行我的职责,让同事了解情况,并期望其他人也能如此。为了培养积极的团队文化,我也会花时间表现出我的关心。在视频通话中,你会看到我在忙碌,我会点头或竖起大拇指,我会提供并请求反馈,我会寻找机会,让大家一起彼此分享各自的经历。”

 

3、你想从这份工作和你的职业生涯中得到什么?

这个问题显示,雇主想要更高的留任率,寻找那些能够为公司效力多年的候选人。这个问题也可以让应聘者有机会分享他们打算如何长期为公司效力。

应聘者应该证明其个人动机与工作要求是一致的。例如,“我已经研究过这份工作对我的要求,以及我将进入的公司文化。在这份工作上,不仅能发挥我的技能,而且能最大限度发挥我的才干。与此同时,我也想和未来的同事们一起成长。在我的专业领域,贵司的这个职位为我提供了令人兴奋的发展机会,我很愿意为贵司努力工作。”

 

4、在疫情期间,你做了什么来发展自己?

为了在疫情期间保持盈利,企业需要不断变革,雇主们正在寻找那些能够适应他们的人。应聘者应优先考虑积极主动地进行自我职业发展,并使自己具备跨职能或在家办公团队能力水平的候选人。

面对这样的问题,应聘可以列数你做的一些事项,例如,获得教练支持,报名参加课程,或者建立职场人脉等等。

举例来说,“我参加过几个在线研讨会,在那里我了解了我专业领域的最新趋势、创新和挑战。我的人脉在不断扩大,与行业专家经常交谈,保持联系让我感到很愉快。除了获得知识,这些联系还让我产生团结和乐观的感觉,在经济不确定的情况下,我继续保持做对的事情。”

 

5、你有什么问题要问我吗?

作为雇主,问这个问题可能是面试流程的必要问题之一, 作为应聘者应该事先准备好一些问题。例如,“你能跟我介绍一些这个岗位的团队成员吗?”;“在这个岗位上,每天或每周大概是什么样的工作?”;“我的职业轨迹会是怎么样?”;”为应对疫情,您的工作发生了什么变化?“;”如果我对疫情安全协议有问题,可以问谁?“等等。

请注意,以上这些问题通常是第一轮面试会问的问题,如果是第二轮,面试官可能会更具体的考察你的专业知识、技能、软实力、对公司文化的适应力等等。我们将在另外一篇文章中进行介绍。

从历史来看,美国经济向来具有强大韧性,虽然疫情给美国带来了沉重打击,但各行各业对劳工的需求激增,也给留学生们带来了就业机会。如果读者您打算留美学习,毕业后打算在美国就业或实习,欢迎您继续关注ITGL网站的相关文章。

 

声明: 本文转载自”知乎”, 侵删.

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