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刚毕业就回国 VS 工作几年回国,哪个对个人发展更有利?

charlesqx 发表于: 2022-03-12
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每次假期回国,家里的亲戚朋友都会问我同样一个问题:你以后是准备留在美国呢,还是回来工作?这个问题刚开始我会认真地回答,到之后敷衍的说再看吧,渐渐地,都不知道自己接下去的路该怎么走下去。

 

回国发展 VS 留美奋斗,

对于每个留学生来说,这都是正在迷茫或曾经迷茫过的问题吧。

今天学姐就带大家梳理一下回国发展和留美奋斗的优缺点!

 

求职现状:国内竞争大,留美求职难

在全球化智库(CCG)发布《2019海归回国就业报告》中,我们能够看到海归群体在国内的就业优势正在减少,除了在外独自生活和学习造就的“具有国际视野”和“生活适应能力强,更加独立”两种优势,像“语言和沟通能力” “批判性思维”的优势则呈下降趋势,整体而言,海归和985相比的求职优势,已经越来越小。

 

 

许多海归表示重新融入国内职场没那么容易。有23%的受访者表示“不了解国内的就业形势和企业需求”,这成为受访海归在国内发展的主要劣势。海归在国外时接触到的国内就业市场信息相对不足,而国内招聘方对海归的特点也了解有限,无法获取足够的国内人脉网络及市场环境发展信息等问题成为了海归在国内就业、创业的劣势。

 

海归求职的方向,主要集中在 IT、通信、电子、互联网几个领域,贸易、批发、零售、租赁业和金融业也是大多数海归选择就业的方向。而薪资则不尽人意,2019年报告中海归每月平均工资为10,996元,远远低于海归的期待薪资。

 

 

回国求职的优势

· 没有身份限制,不需要像美国求职需要限定对口专业,在国内找工作的方向更广

· 这几年国内经济发展不错,尤其是互联网企业的工作机会很多。

· 在国内的公司节奏快,经常会有这样的情况,某人被放在一个超出他能力很多的岗位上。对一些有潜力,能学习善适应的人来说,这就提供了很好的学习机会。几年下来,你会发现他们比留在美国的同类人进步快很多,个人事业也发展的好。

· 在国内发展,有熟悉的人文环境,有亲人朋友,还有很好的社交圈子。

 

No.1 毕业就回国

1.国内毕业生和海归的双重竞争

随着大批海归的回国热潮,大家需要面对来自国内高校毕业生和海归的双重竞争。人社部数据显示,2016年全国高校毕业生人数达765万;据前程无忧自有数据显示,截止2017年6月30日,有海外留学经历(本科及以上学历)的简历超过51万份。

这也就意味着,招聘企业对人才的筛选标准会越来越高,筛选更加严格。仅仅凭借国外文凭,不足以让海归求职者们立刻脱颖而出。

 

 

2. 无法明确定位

互联网行业哪些企业的待遇好?不同地区Office的薪资和发展前景如何?不同岗位的隐藏要求都有哪些?

对于身处美国的留学生们,很难快速获取准确的信息,对国内行业有全面的了解,因此也无法清晰地定位自己回国求职的方向。

 

3. 不了解国内招聘流程、决策方式

我们还发现,许多求职者对国内的招聘流程不了解。首先,许多同学没有校招社招概念,错过了很多求职时间点。

其次,没有一份合格的中文简历,许多专业关键词在国内完全是另外一个“叫法“,而留学生们根本不知道如何修改成“接地气”的简历。同时,国内的群面,对于海归留学生们也是个不小的挑战。

 

 

4. 没有人脉及有效求职渠道

国内同样也需要 Networking。小图了解到,许多大公司的部分职位根本不会放到招聘网站上,都只对内部员工或者猎头开放,需要通过推荐的形式才能获得面试机会,而这些职位往往都是高薪并且发展趋势很好的。

然而,在国内没有人脉的海归求职者,很难快速抓住国内这些优质的求职机会。

 

No.2 在美国先工作几年再回国

在美国工作过数年的同学,回国的话只能走社会招聘,相对于校园招聘,他们最大的区别在: 校园招聘主要考察一个人的综合素质,而社会招聘看重的是相关的工作经验。而选择工作几年再回国的人,则更加倾向于资深或者管理类的岗位,这样的机会会更少。

一些工程类的学科,美国对国内有领先的优势,这种情况下如果国内企业有相应的需求,会高薪引进海外有相关经验的人才。一位在Facebook工作的朋友告诉我,他们想在国内BAT谋得一份差事并不难,取决于自己是否想回国发展,这是因为美国在这方面的技术有领先优势,同时Facebook积累到的硬技能在国内的企业是可以直接用上的。这种情况下,这位朋友在Facebook积累的技能,是可转移的,和国内企业所需的经验是相关的。

 

 

对于学商科的同学,在美国工作数年后想回国,需要考虑的就更多了。

第一,中美商业环境所需的技能有着很大的不同,在国内电商发展迅猛,直播带货微信支付等等先进与美国,而B2B业务,比起国内偏传统的商务拓展方式,在美国更加科技化和自动化;

第二,技术和工具使用的不同,例如做Digital Marketing相关职业小伙伴,在美国做Google SEO 和paid search,回国则需要做百度竞价排名,社交媒体在美国做Facebook,Instagram和linkedin, 回国则是。这种情况下,他们在美国所积累的技能并不一定可以转移,和国内企业所需的经验也并不一定相关,想在国内找到合适的特别是核心业务的岗位是有一定难度的。

第三,国内996的工作制度和互联网竞争激烈的职场文化,可能对于美国工作环境习惯的小伙伴,会略感不适应。

学姐遇到的许多同学,更多还是希望可以凭借自己的努力,在美国找到一份心仪的工作,为自己几年留学生涯交上满意的答卷。但是留学生求职在美国一样存在信息差,对于行业的了解和求职的定位,对于OPT, H1B等留美工作签证知识的确实,很容易让大家错失好的机会。


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