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NYU学姐的16条找工作tips,助你早日拿到Offer!

纽约生存清单 发表于: 2022-09-05
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来源:纽约生存清单

原文链接:(原文链接,可点击,https://www.qingdan.nyc/blog/16-tips-on-finding-a-job)

著作权归纽约生存清单所有,转载请联系原作者。

 

招聘季来了,你竟然还没行动起来???不管你是刚入学还是即将毕业,都是时候为假期的实习或者毕业后的工作而努力了。在这里,NYU学姐要为你献上16条找工作的tips,助你成功拿下心仪的offer!

 

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清单

 一. 如何拿到面试

二. 如何准备面试   

 

攻略

一. 如何拿到面试

1. 认清你想走的路

很多同学看到一些职位近期很火,高薪又大量招人,就盲目地跟风。但也许这并不是适合你的或是能让你开心的工作。同时,不管你已经选择了哪个专业,专业下也都有细分,又能在不同领域工作。所以,最好早点想清楚自己擅长的和喜欢的,了解行业动态以及不同职位的未来发展道路,做好职业规划,然后朝着你的目标去努力。

2. 不放弃

投了上百封简历都收不到面试是很多学长学姐都经历过的事。NYU曾做过统计,学生平均每投15封简历才会收到一个回复,还不论是面试邀请或者拒信。我认识一位很优秀的学姐,5月毕业后次年1月才终于找到full-time。有的专业在美帝找工作非常困难,有时找工作也靠一点点运气。所以,投出去的简历石沉大海了不要气馁,收到拒信也不要气馁,请一定坚持坚持再坚持,相信好的offer一定会来!

 

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3. 利用学校资源

通常学校都会有Career Center为学生提供各种求职资源。比如,NYU的Wasserman center就有career coach为学生提供免费咨询服务,可以帮你修改简历、cover letter,并提供模拟面试等。要知道,这些服务在各种留学生求职咨询平台上动不动就要几百甚至上千刀。而在学校里,你其实可以无限次、免费享受这些服务。另外,Wasserman center也经常举办Info session、Career fair等,为学生提供和雇主交流的机会。

 

 

4. 向学长学姐求助

他们中大多数人都比你更了解你所在的行业,也更了解面试官。学长学姐们因为和你有过相似经历,所以通常都有很多经验可以传授给你,也都非常乐于助人。所以请大胆向他们reach out吧!

5. 为每个职位定制你的简历

按照不同的职位要求,把你做过的、更贴近这个职位的内容摆到简历上去。简历不管怎么修改都不为过。你也可以多找学长学姐或者career coach来听取不同的意见。

 

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6. 职位搜索网站推荐

LinkedIn:LinkedIn不仅是展示自己、stalk别人()的好地方,也是投简历的好去处。LinkedIn上职位通常更新比较及时。Amazon Student Prime可以送6个月LinkedIn Premium会员,大家不要浪费了!

Glassdoor:Glassdoor也是常用的职位搜索网站,缺点是有的过期职位依然会被重新po出来。但是,Glassdoor上可以直接看到公司评价、薪资范围等,所以也非常推荐。

Indeed:Indeed最方便的地方就是它可以记住你的搜索选项。下次你再登陆时,Indeed会直接向你显示该搜索下新的职位。

AngelList:创业公司(尤其是小型)经常在这里发布职位。AngelList的好处是你可以直接筛选提供H1B Sponsorship的职位。

Built in NYC:很多优质的科技公司都会通过Built in NYC来发布招聘帖。

学校就业网站:每个学校的就业网站上都会经常放出各种职位。通过学校网站投的简历通常会更占优势。

更多找工作网站介绍详见清单|在美帝找实习和工作?这12个网站你不可不知!

7. Networking

这大概是留学生最害怕的一项了。不断听身边的人提起networking有多重要,看过各种标题类似于『美帝80%的工作都是networking来的』的文章,却始终没有勇气去。亚裔通常都更腼腆,而且很多留学生都担心自己口语不够好,或者自己作为一个学生并不能为对方带来什么价值,因此一直不敢去networking。

 

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我当初也是花了一年时间,才终于在好友的鼓舞下迈出了这一步。我当时告诉自己,I have nothing to lose。如果别人不理我,或者不愿意为我提供帮助,那我也没有任何损失。但是如果对方能给我带来一点行业信息,或者提供求职上的帮助,那我就有了收获。抱着这样的心态,我开始去参加不同的活动,也开始在LinkedIn上向业内人士发去coffee chat邀请。在这期间,有很多热心人帮助过我,给我提了各种职业建议,也有不少人帮我转交过我的简历给公司HR。

8. Get your hands dirty!

成绩并不是简历上唯一重要的东西。HR通常会更注重你的经历。你能接触到的项目有很多:课堂项目、校内实习、校外实习、volunteer……不管什么project,亲自动手,自己才能更有经验,简历也能更加丰富。

9. 经营你的LinkedIn档案

HR通常都会去搜索你的档案,所以一定要及时更新。而且相比简历,你可以更详细地在LinkedIn上描述自己的经历。你还可以好好构思一个Summary来让人眼前一亮!

 

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二. 如何准备面试

10. 仔细研究job description。JD里,你不仅能找到该职位所要求的硬技能,比如要有X年工作经验、能熟练使用某些软件等,也能发现这个职位对性格及工作方式的要求。比如,有些公司会在JD中强调自己公司非常collaborative。那在面试时,你就最好不要说类似『我非常喜欢独自工作』的话。当然,如果这确实是你的工作方式,那这家公司可能就不是很适合你了。

11. 在Glassdoor上搜索该公司/职位的面试题。

 

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12. 充分了解这个公司。一是为了确认自己是否对这家公司有兴趣,二是可以在面试中显示出对公司的了解,让面试官觉得你很重视这次机会。了解公司的途径有很多,比如浏览公司官网,查看Glassdoor上的员工评价,搜索公司的推特、新闻,在LinkedIn上向该公司的员工请教。有的公司你还可以去试用一下它们的产品,增加熟悉度。

13. 准备behavioral question。第一轮一般是和HR进行电话面试。通常会问一些基本的问题,比如你的过往经历、薪资要求等。当然,HR还会问到behavioral questions。对于这些问题,一般准备30个问题和4-6个百搭例子(准备好你的STAR模型),就差不多够用了。在这里要向大家推荐网站TheMuse.com,上面有很多这类问题的回答技巧。

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14. 请准备好详细叙述简历上的任何内容。面试官随时可能问起『Tell me about your internship at XXX』这样的问题。有时甚至会更详细。比如,我有一次就被问到暑期实习中的一个项目用了什么软件、什么模型、遇到了什么困难、最后得出了什么结论。

15. 面试时一定要自信且微笑!不要抱着『这次面试挂了我就完蛋了』、『这是我最喜欢的公司,我千万不能在面试上出错』的心理,这样反而会让你显得急迫且没底气。请相信你很优秀!

 

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16. 面试后记得向HR/hiring manager发感谢邮件!面试官不一定会回复,但这通常能让他们对你留下更好的印象。
 

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