什么？
2023年秋招的第一批offer
已经在路上了？
就在最近，我们收到了同学发来的一手update：这位正在面亚麻2023 New Grad岗的小伙伴，已经结束了所有面试流程，就差面试结果通知了！
同时，这位同学还大方分享了自己的求职时间线：
6月25日
NG开岗当天火速投出简历
7月18日
第一轮Online Assessment（OA）
7月19日
第二轮Online Assessment
7月26日
Virtual Onsite
这坐上火箭般的秋招进度，不禁让人大为震撼：原来这就是世界的参差吗！有的人OA都没有收到，有的人offer已经近在眼前！
出手快的同学碰上放岗早的公司，难怪有这样快速的求职进展！求职data岗的同学们，你们的秋招进行到哪一步啦？
Data求职：就是现在！
虽然这位小伙伴已经走在了秋招的前列，但是现在才是数据岗求职的高峰期！
比如亚麻，就刚刚放出了大批秋招数据岗的全职和实习机会。
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截图来自亚马逊，版权归其所有
其他公司也不甘落后，
纷纷放岗
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截图来自领英，版权归其所有
看到这么多岗位放出，有些同学可是坐不住了：此时不冲更待何时？撸起袖子投简历！
且慢！投出简历就能稳过面试吗？越快投出简历就能越早收到offer吗？草率开始投简历，当心变成面试场中的炮灰！
Data上岸：稳？难！
现在想要上岸data岗位，只能用一个字形容，那就是：难！具体难在哪里，大概可以从两个方面概括：面试知识点覆盖广+考察形式多样。
虽然现在大多数职位并不要求面试者具有数据领域的学历背景，但是数据行业需要的知识可是一点都不能少。
数据岗位的面试也不轻松。整个面试流程中不仅要考察面试者对于理论知识的掌握和动手coding能力，面试者对产品的理解，行为习惯和表达能力都关系着最终的面试结果。
而往往这些内容的考察形式是无法预测的，这也难怪有人会说：数据岗位的面试真像一场战争！
